本人是贵州省望谟县了忧酒吧负责人，因有人故意举报，我在下面澄清内容。
1:欺负新人老板，不懂酒吧这方面的规律，还是找你们同行人，进行学习，来澄清这次事件。
2:他们来跟我谈的时候，是带队进场。舞台配置5人，资源5个人以上。同时充当学徒DJ
3:资源不是一次到位。到我们让舞台人员离开，人员也没有到位。工资还是以5个人的发放。
4:他举报中，为什么不提，说我们差他们工资，那就证明我们公司不存在这方面事情。
5:他们带资源入场，业绩提成全部提。还要求保底。目前不管哪个位置的酒吧，生意都是不理想的，不可以强制要求我们不断给他们提供，他们的要求，挣钱都不容易。望各位同仁理知。
6:他上述说的东西，说我们营销总监，对他们资源部进行***扰。作为公司负责人，并没有逃避责任，也立马解决问题。也得到了他们之间相互原谅事情，那位美女，目前也还在我们公司进行上班。
7:行业规律，资源美女，车费15天报销。我以私人发了1000元，给他们下来的路费。注，他的的车费满月扣出。但是他们上班天数不会超过5天，人就离开本公司。我是开店挣钱，我不是做慈善。那个老板愿意当这个冤大头。我开酒吧以来，都是人走账清。只要不破坏规律情况下，人走账清。至于他说的，gogo不让摸，我也澄清一下，对于公司客户来说，有多种选择性，我们公司从没有强制性让他们给客户摸，至于我们对于gogo要求，看他们意愿。至于他说，我叫他到找找几个，能挣这方面的人。我们没有强制要求，当时他们上了一天班，还了400元。还有600元，没有还回我的私人账户。当时我在发钱的时候，他亲自做保，说不还，他还，从工资里面进行扣出，他的名字不清晰，我叫他小陈。
8:公司关系户，公司澄清，他们只是问，并没有强制要求，并且公司也对于这方面事情，也在告诫他们。舞台人员你的工作是什么，是为同事上班吗？还是以你们的行业进行到底。我在质疑他们的专业度。
9:他们说，我在他们休息期间，对他们要求进管理层方向管理。公司澄清，我看他们大老远能来我这个地方，上班，不容易，我请他们吃夜宵，聊天中。也问他们酒吧方向，我是酒吧老板新人，不懂就问，如果因为这样子，就说我让他们多付出。进行管理方面输出。我作为酒吧方，如果问都不行。那我请问，什么叫利益共同体，公司不挣，我拿什么给他们进行工资发放。去街上抢吗？
10:以上只是我对场子的要求。如果因为我的要求，给我带来不好的影响，我自愿承担责任。哪怕公司关门，我也愿意。
11:希望各位夜场大老，可以给我多提意见，我愿意整改。祝新开店的新人老板，不懂酒吧规律的，不要遇到我遇到人员。望夜场同仁，大家挣大钱。

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