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黑场曝光 避雷！成都双流戛纳湾隐秀Live Show！ 这么多年第一次遇到这种事，直接被赶出去了，...
发布时间 2026-06-11 23:10:06
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安全小贴士：以各种理由收取费用（押金、服装费、报名费、充值卡等）均有诈骗嫌疑，请提高警惕。
详细描述
避雷！成都双流戛纳湾隐秀Live Show！
这么多年第一次遇到这种事，直接被赶出去了，真的太不靠谱了。
说下经过：我们5月20日定的场地，但因为宿舍原因，进场时间一拖再拖——“两天之后又两天，两天之后又两天”，最后一直拖到6月1日才终于进场。当天对方说是新租的房，我们以为这下总算没事了。
结果后面其他宿舍的人陆陆续续被赶出去。6月7日，轮到我们这套被赶走，全程没有任何通知。一问中介，对方就说：没交房租。
更离谱的是控台的老师们。他们上个月25号就进场了，自己先开了酒店，对方说可以报销。后来搬进宿舍，结果也被赶出去了，只能又去开酒店。至于这笔钱能不能报销，估计悬。
后来又听说，上一批舞台部也存在拖工资的情况，之前二十多万没发，估计轮不到我们了。网上一直没看到相关的帖子，我们这批人完全不知道，所以踩了坑。
所以专门发个帖子，给大家避雷！成都双流戛纳湾隐秀Live Show，大家一定要小心。
联系我时，请说是在夜场头条上看到的，谢谢！
这么多年第一次遇到这种事，直接被赶出去了，真的太不靠谱了。
说下经过：我们5月20日定的场地，但因为宿舍原因，进场时间一拖再拖——“两天之后又两天，两天之后又两天”，最后一直拖到6月1日才终于进场。当天对方说是新租的房，我们以为这下总算没事了。
结果后面其他宿舍的人陆陆续续被赶出去。6月7日，轮到我们这套被赶走，全程没有任何通知。一问中介，对方就说：没交房租。
更离谱的是控台的老师们。他们上个月25号就进场了，自己先开了酒店，对方说可以报销。后来搬进宿舍，结果也被赶出去了，只能又去开酒店。至于这笔钱能不能报销，估计悬。
后来又听说，上一批舞台部也存在拖工资的情况，之前二十多万没发，估计轮不到我们了。网上一直没看到相关的帖子，我们这批人完全不知道，所以踩了坑。
所以专门发个帖子，给大家避雷！成都双流戛纳湾隐秀Live Show，大家一定要小心。
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君
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盐城阜宁特大黑店光影空间拖欠工资不发
1：答应全薪筹备 结果将近两个月才开 出于为公司考虑费用 每个人才算了不到7天的出勤 结果该酒吧给的7天半薪 灯光Vj没日没夜的每天干十几个小时 也给的半薪
2：该酒吧两位大老板还有下面一帮小老板天天打的不可开交 2天一小打 3天一大打 办公室干的满地都是血 每天闹的不可开交
3：工资每期不是拖一个星期就是半个月 就连Djmc隔天的小费也是这么拖
4：舞台部共计9万8的费用 开业不到20天 一直在下人调整 8万8 7万8 6万8 6万 硬让我调整了4次
5：该酒吧存在扰民 同行竞争 消防不过关 一直关关停停 关3天 7天是常态 动不动就是15天 一个月 在此期间被警察强制清场了3次 老板搞不定 关门期间没有任何说法 不给半薪也就算了 工资也不发 一直让耗在那里 也脱不了身
6：在营业期间 营销跟保安打 老板跟老板打已是常态 工作群每天都在吵架骂架
7：前台 资客 后吧 服务员 营销 资源 市场 商务 因为拖工资走了一批又一批 答应的这种待遇 从也没有兑现过 就连资源和商务部隔天的这种钱也在拖着别人的不发 试想多么荒唐的一件事 据我了解还有很多走的部门没有发放工资
8：该酒吧租的宿舍的钱也不给中介 天天舞台部人员被中介敲门要租房钱
9：该酒吧目前欠我部门25862元 在派出所闹了一天 酒吧老板汤 给我写了一张欠款 承诺酒吧营业之后发放 终于等了个把月 营业了3天 还是不见工资发放 结果不知道什么原因又关门了 一直的说法就是公司不会差钱 等两天
这个店让我丢尽了脸面 本来不想出贴的 临时起意 大概描述一下 描述的细节还不是很细
本人从事夜店至今13年 第一次碰到这种恶心的店 本人愿意承担任何法律责任 出来上班不容易 兄弟姐妹们一定要注意‼️06-13
刘珂珂
黑场爆光
咸阳th酒吧拖欠工资来的时候说的压五结五
来了工资拖欠严重，我5月7号来接的到24号晚上才结第一期工资1290扣房租押金500
后面第二期发工资是6月5号晚上发的968
6月4号上班问工资给我说看明天我就打辞职给他五天时间叫他找人来到6月9号上班我跟他说叫灯光过来交接吧他说被放鸽子了我能不能留两天，我给他说按夜场规走
来之前要求一个月秀，来了要关机，换气罐，上祝福，DJ学徒休假或者请假要开机06-10
伟
原肇庆四会大旺“旺旺酒吧”恶意拖欠工资不发，后续找她们要工资各种理由借口还骂人，态度恶劣，靠***为主，骗了一帮又一帮相信他们帮助他们的人，无良老板，恶意拖欠，不仅员工工资没发，供应商的小吃的服务员保洁阿姨都没发，每次协商无果，态度恶劣，现在改名“天娱集团”也是摆明做老赖，态度恶劣，各位同行擦亮眼睛，各位认清这种***06-10
Ytin
昭通声墟R-Show酒吧说15号发工资拖到现在每次一问就说在问领导了拖了10第一次开会就说贷款下来28号就发然后28号一问就说发不了，29号晚上说10号之前发每两天在群里说一声也没做到今天6月8号发消息在群里问一个都不回，咱就说工资发不下来你开啥店啊！说和领导沟通那你倒是沟通啊说完就不带回消息的。把员工弄得工作也没心思找在这耗着#微信对话截图06-10
朱晋磊
江西鹰潭特大黑人黑场
黑场：江西鹰潭OG酒吧
黑人：璐璐（说自己是股东）
如实声明：江西鹰潭OG酒吧合作纠纷全过程（本人愿承担一切法律责任）
本人郑重承诺：本篇内容全部属实，无夸大、无捏造、无造谣，如有虚假杜撰，本人自愿承担一切法律责任。
事发门店：江西鹰潭OG酒吧
对接负责人：璐璐（自称门店股东、舞台总负责人）
事件完整经过:
经由当地酒吧营销介绍，我与鹰潭OG酒吧老板洽谈BGO资源独家全盘合作事宜。沟通确认合作意向后，老板指定店内负责人璐璐全权对接、敲定所有合作细节。
双方最终确定：6月3日我方接手岗位，替换门店原有人员，由我带队四名工作人员正式进店上岗工作。
6月3日当天，我方四名工作人员全员全天在岗、正常出勤、全程认真接待、无偷懒、无离岗、无消极工作。
当日门店整体客流极差、全场客源稀少、店内整体生意冷清，受门店大环境影响，队员当日业绩仅有数百元。
我深知新店档期、工作日客流本就偏差，想着只是开业初期常态，周末客流自然回暖，所以完全没有抱怨，一心只想稳定把合作做下去。当日为了安抚团队、留住人员，我个人自掏腰包补贴队员开销，稳定团队心态。
不料当日工作结束、下班过后，对接人璐璐突然转达门店股东会通知：
我方所有合作人员全部停用、终止合作，门店另行招人接手。
门店给出的辞退理由：对比门店往期人员数据，我方首日业绩偏低、不达标。
收到通知后，我当场提出四点客观、合理的质疑：
1. 我方人员仅上岗一天，只用单日数据直接全盘否定人员能力、直接全员清退，评判方式极其不合理、不公平。
2. 当日整店客流惨淡、全场无客是门店客观现状，不是队员不努力、不是队员摆烂摸鱼，全员全程在岗正常服务。
3. 我方人员属于无底薪、纯提成模式，门店不需要承担任何工资成本，零用工压力，却依旧单方面草率解约。
4. 我团队人员专业能力稳定，在我其他合作门店单人常态业绩稳定1000–2000，有工资发放记录可查。本次业绩低迷，完全是受鹰潭OG酒吧当日客流环境影响，绝非人员能力问题。
我方队员都是异地专程赶来鹰潭务工，千里迢迢过来上班，只工作一天就被门店单方面临时解约。
队员辛苦一天没有收入，还要自付往返路费、食宿开销，全部亏损。为了稳住团队、平息纠纷，全程所有开销、安抚费用都是我个人垫付承担。
事后我本着诚信合作、和平处理的态度，多次对接璐璐及门店股东会，只求门店酌情承担队员异地往返路费，妥善收尾本次合作纠纷。
但鹰潭OG酒吧、对接人璐璐及股东会全程置之不理、拒不负责、拒绝任何补偿，将所有损失、所有问题、所有压力全部丢给我方自行承担。
无奈之下，我只能如实公开本次合作全部经过，不抹黑、不造谣，只还原真相。
特此提醒所有同行领队、资源团队、务工人员：谨慎与江西鹰潭OG酒吧、负责人璐璐合作！
该店随意单方面解约、无标准用人、不承担任何务工基本保障，避免大家白白奔波、亏损路费、辛苦白费！
一切内容属实，愿承担全部法律责任！06-06
冉
云南瑞丽***黑场云南瑞丽十二兽
我是瑞丽当事人之一
起初我跟姐妹在丽江红馆上班
老大叫我们去瑞丽上班，说那边3月10号开业
叫我们9号到瑞丽参加筹备工作并承诺筹备补贴500块钱一天要是等到11号还没开业就给600块钱一天筹备补贴
后来公司拒不认账，我开业当天就得400块。提成还没发，后来老大自己补了600块钱给我。筹备补贴9号到11号3天1500,11号到18号4200.
最离谱的来了，当时叫我们开会说把我们下课了。本来刚开业业绩就不行，要压我们钱
又说把我们下课了，没有任何理由，我们在丽江或者别的地方一天少说2000打底过来赚四百六百没嫌场子烂，场子反倒把我们下课了。下课就算了路费也不报销提成也不结干净，老板叫凡兴涛，是公司法人，还有他二叔张伟，两个老赖拒不认账。
他们集团还有保山base，盈江百乐门，盈江base，文山base都别去这个黑人集团上班06-06
颖
曝光百年不遇黑场 东莞市麻涌镇（四分之三综合体酒吧）黑心用工 职场霸凌 随意更改用工条件
该酒吧共两层，场地不大仅十几个卡座，原定本月5号正式开业，2号起员工试工半薪。2号当晚股东以内部聚餐、自己人团建为由邀约员工喝酒，事前许诺参与聚餐算全额薪资、还有小费，我才到场赴约，事后全额薪资、承诺的小费一分未兑现。
包间我身着紧身外套，对方多次玩笑式要求我脱掉外套，我个人不愿配合。察觉氛围异常后，我主动配合玩游戏、喝酒缓和气氛，可之后被单独传唤至办公室（办公室内有监控设备 在闪烁 无法确定是否正在录制）店内总经理与老板 对我进行十余分钟人身指责、人格贬低，态度恶劣，总经理更是暴跳如雷一副要吃人的样子 言语强硬要求凡事必须无条件听从安排，稍有异议就出言呵斥辞退。
刻意隐瞒 入职前双方沟通岗位仅需简单应酬，人到后店家临时变卦，硬性要求以冲业绩为核心工作。既然急需业绩型员工，当初没必要以原岗位待遇招人、变相欺骗入职。只因小事没能顺从管理者意愿，就遭受无端人身羞辱与精神打压，求职打工只求安稳谋生，连最基本的人格尊重都得不到。06-05
代写
衡阳红馆。05-30
天天
爆黑贵阳清镇AMARA酒吧，从筹备到试营业阶段，只发了五天工资，到现在将近两个月了一分工资不发，每次问就是工资就是装***，轻飘飘的一句又要重新筹备所有人的工资是一口不提，奉劝各位同行远离此酒吧05-28
十七
特大黑场无锡酒吧街八边形酒吧。总经理陆欢。副总经理栾家辉 副总经理 庄小伟。还在营业中。同行们避雷。工资拖欠那是一个牛。我们过年1，2月份那会的工资押金提成。现在已经马上6月份了未结清。问没有结果，踢皮球，等两天等两天，一直都是等两天，直到现在等了几个月。打听了一下。押金提成不会结的。各位同行家人。押金每个月扣300。离职满3个月退，结果现在四个多月了。押金也不发，提成也不发。打听其他人根本不会发的，也不知道以前舞台部怎么做的，反正不给我发我就给你挂网上。❗️各种压榨员工。各种方式扣钱。打个比方：离谱的“企业稳定基金”05-25
新
