我被響的音乐总监威胁了 之现代打工皇帝
被无端责骂被当出气筒使 提辞职居然被说玻璃心 ？
被无端责骂被当出气筒使 提辞职居然还被说有公主病？
难道想站着挣钱就被说是公主
新中国还有奴隶吗
到了场地 开业之后在休息室开会 才说要加趴 而且不加钱 还要唱早场 我来之前根本没有提过这种事情 
之后更是 被骂公主 被骂玻璃心 明明是对方的错 但是对方一直在阴阳怪气 一直在挑衅 还一直让我爆黑 那好 我本来从来没想过爆黑的 但是由于你一直的提醒下 我现在骑虎难下 不爆黑都不行了 


而且对方在排练休息期间亲口承认 他与之前的同事发生口角矛盾的时候 还亲手划过别人的车 就在场内筹备期间亲口跟另外一个乐手承认的 被我听到了 这种人品有问题的人 不敢担保他会对我一个女生做出什么   爆黑之后如果我的人身安全遭遇不测联系不上以
请大家帮我报警
我是女歌手紫玥 以下是我的遭遇：
此总监一直爱骂人 听其他同事说他以前脾气比现在更差 而且爱指着鼻子骂人 但是都是听说 没想到 我自己被骂了
被骂之前 在群里因为系统输入法问题而被阴阳 本来是回覆【收到】结果打出了【受到】 结果遭受以下讽刺：

我不知道他为什么会突然这么回复我 摸不着头脑 不过想不明白的事情我也不想了 这个也不是什么问题 
最大的问题来了 ：事情是这样的 在干響之前我从来没有见过他 也从来没有听过他 我跟他无冤无仇的 也没有过节 就是来到了江西赣州这边的響才认识  从筹备场开始 我一直战战兢兢下午三点打卡排练 直到第二天凌晨两三点才离开店内 甚至开业前一天直接排练到五点才打卡离店  直到九月30号的那天开业我直接在工作群上被骂 
当晚股东点我歌  把钱直接转给他 因为他是我们总监 股东的想法是走流程直接把钱转给他 然后再下单  我当晚看他喝酒了 担心他喝多没看手机消息 就在群里@他提醒他一下 结果就直接被很难听怼了一句  
只是工作上的善意提醒 后来被他说成我在群里不给他面子 

我当下的反应是错愕的 心里还在想为什么突然这样给我来一句 
后来为了避免争吵 我直接就在闲聊群@他好好解释一遍 

也是直接给我来个够呛 我心想我也没得罪他啊 一直都是战战兢兢的 难道出来打工的都要像他们说的要跪着挣钱吗 我出来干那么多年的我场子第一次遇到这种在群里直接莫名其妙无端端就开骂的 

Maxy 紫玥: 

但是我依旧是以工作为重 问股东以及客人的点歌是否还接 

那时我已经从小厅起身走回去休息室准备开会 场内的男歌手也打电话来让我回去开会 但是那时候摄影师要求我们女歌手补拍视频镜头 我就先跟着去补拍了 

也幸好场内有他带的女歌手解释了一番 也就避免了一场责骂 

这期间我在群里都是正常交流 正常说话 最后在休息室开会的时候 他直接当着我们乐手歌手的面 给我扣帽子 笑着问我是不是有情绪 我当时直接愣住了 心想：不是你喝酒喝出毛病把负面情绪往我身上发泄吗[破涕為笑] 
我们在休息室直接当着大家的面对峙起来   我当时心想不能吵架 团队规章制度吵架得罚款3000  和和气气的说了 也解释了 
但是他硬要定责我的问题 说股东把我的点歌钱转给他给他造成了麻烦 是我的问题 也是股东的问题 当时休息室所有人 包括歌手乐手听得清清楚楚。 
结果他自己喝了酒 仗着自己喝多在休息室当着所有舞台部同事的面直接对我说：紫玥你要是觉得不舒服你明天就可以走  我们四个歌手也能干！！！但是工资点歌提成路费别想要 未干满一个月不报销路费 公司不给. 

这一下子给我架起来了 我还能怎么办？
于是经过一晚上的深思熟虑 我在第二天就跟他提离职  结果他说我辞职的话女歌得我自己找 好  我一晚上都在发招聘信息 都在找女歌   
甚至因为这个事情一天没吃东西 差不多到了下班的时候啃自己的外卖  然后他就进来了休息室跟我打了声招呼 还直接说休息室不能吃东西 但是团队的规章制度并没有说明休息室不可以吃东西 他今晚才第一次跟我说 
休息室只有我们两个人 他直接就说起了好话 肯定我的唱功台风业务各方面 不想让我走了 也跟我说了昨天跟舞台部的几个同事一起吃饭的时候说起我  说最怕的就是我走 因为业务的确能打 特别粤语歌量很大 又能唱跳之类的 
我问起昨晚的事情的时候他直接跟我道歉 他说因为喝了酒 而且被两个股东责怪 然后我在群里善意的提醒就被出气筒使了 就是把别人对他的质疑跟恶意发泄到我身上 
当时心想我真委屈 真的好委屈 明明什么都没有做错 结果这样被骂一顿 但是既然都已经道歉了就原谅他了 然后他让我考虑一下不要那么快下定论 我直接就反问他一句 ：那你下次还会这样发酒癫吗 他也是避重就轻的回答  
但是我当时心想的就是：不尊重人的情况就像*** 出现了一次就会有无数次  人性都是欺软怕硬的  他今天能够因为非业务水平问题当着大家的面去给你难堪 辱骂你 明天指不定能干出什么事情 君子不立于危墙之下 我是一定要走的 
然后回到自己租的房子之后继续发招聘朋友圈 可能他也看到股东点赞了 
他立马给我发消息 问我***没 我回复之后立马打给我 说是我今晚给他推的女歌资料没通过 让我继续留着 我说我不考虑了 我是要走的 
他那边也说懂我的意思了 
但是我这边房子18号就到期 我也不想再花多一个月的租金在这边耗时间 为了不浪费大家的时间  我还是直接给他发了这段话

任何的夜场门店行规都是下课前七天告知 辞职也是给公司七天时间 但是我给公司给对方提前说好预留半个月：


但是对方直接这样回复我 如果没找到匹配的女歌手之前 我超过了这七天时间 自己强行走 我的点歌提成 工资都不给我 （ 因为路费是行规要干满一个月才能报销 这个我理解 ）那我想请问 什么叫没找到匹配的女歌手呢？我今晚给他推的女歌都是形象好 唱功也不錯的粤语女歌 到底要什么样的才算匹配 要是一直不匹配我是不是得一直干下去？
甚至一度让我爆黑他 如果真的想好好解决事情 就不会一直让我爆黑  我都想直接说了 我发了几十个群 我也叫身边的同行 好朋友都给我发了 她们一听是集团店 是響 个个都说不要来 不想来
于是我直接回复了：



以下是贛州響的团队规章制度：
赣州響团队制度

1.未上绿叶 成长100
2.未唱和声 成长100
3.歌手错拍 成长100
4.乐手错拍错小段落 成长 100
5.歌手忘词过明显 成长100
6.演出迟到扣除当天工资与绩效  5分钟以上未报备扣除当天绩效并2000成长
7.排练迟到 成长10/分钟 
8.排练看歌词 50/首依次类推可提前充值
9.排练未扒谱或全台湾谱 100/首（由音乐总监监督）
10.所有演职人员提前五分钟备场 
未达到要求成长100
11.演出完（每趴）腰包话筒规范收纳 
未规范收纳发现一次成长100
12.舞台上不放任何杂物 如：饮料 抹布 琴包 等 
发现一次成长 50
13.服装配饰发型搭配不过关 一次成长100
14.休息室抽烟用餐乱放衣物成长100/次
15.卫生没打扫干净成长100并+3天卫生
16.不能与同事客人发生冲突 如若发现扣除当天工资并从重处理
17.不要跟客人或营销闲谈舞台步内部事情无论工作还是私生活 一经发现 成长5000并从重处理
18.控台灯光 没有及时开关面光每次50没有及时开乐手solo灯 每次50 打错灯光一次50
19.控台vj 没有及时推素材 包括海报 二维码 每次50
20.控台音控 没有及时推麦 一次50
其他注意事项 ❗️
1.排练禁止穿拖鞋 穿拖鞋成长200 
2.排练和声同步 
3.有设计的节目排练前提前对好
4.群消息及时回复 未回复成长50/次
5.排练结束更新歌单上班前整理好速度/调/类别发出来 上班前未发成长200
6.控台每周三前对接好灯光素材
特别注意事项❗️❗️❗️
1.对内吵架3000  打架5000开除处理。
2.演出时间段 没有按时上场导致迟到误场舞台事故成长500
3.拿小费不换被发现十倍罚款 
4.外出拿小费5000罚款起 
5.背后议论公司股东管理层或者同事和客人私事 发现扣除工资提成直接开除 
7.同事之间不借钱 更不能问客人借钱 发现扣除当月工资与提成并劝退
8.在外不要乱吹牛*** 如果影响公司和团队名声 开除
注意事项：
以上罚款均为常规出错 若出现舞台事故 罚款500起概不商量 

所有罚款主动缴纳 未主动缴纳一经发现5倍扣发5倍！5倍！

我已经唱错词被罚了一次 100  所以这种这么严格的规章制度 如果大家还想去響 欢迎你们去

联系我时，请说是在夜场头条上看到的，谢谢！