浙江省杭州市富阳区集团店ET PARK酒吧
找人有纹身的不要，漂亮的嘉宾假不给，业务好提前和他沟通过ppt照片有差异，自己看中很确定要她来，不发工资倒打一耙扯她是照骗；公休讲1月6号去，2月份不能休，3月才行，我真不知道夜场还有规定要隔两个月，中间必须有个整月才能休，还讲合同上也写了的；允诺年假在职三天双薪，没给；跑嘉宾说是用我们公休的时间，那一天也没给我们算工资；不给公休生病不能找顶班，你必须亲自去指纹打卡
拖欠工资两月；虚假招聘；满一个月不能公休；过年期间允诺双薪才在职三天也未支付；公司有多个欠薪投诉且极力节省成本，长时间只有两麦位；谈好每天工作一小时，实际每天加班半个点；未提及宿舍要交宿舍费；未入职前讲宿舍很近，实际离公司有一定距离，每月打车1000左右；扣款多(餐费+基金+管理+宿舍)每月扣除700左右，存在多扣情况
因生病在2.7号提出正常公休，但没准休，很严重没办法提离职后，在岗就给他找了人，业务好有纹身的不要！能顶班的也不要，因财务只看指纹打卡。11号上班到公司，还没说话就被总监当着很多人面骂，pua道德绑架，说剩下男麦工作也重，人家也没休，因公司省成本下了另一名女麦，另一名男麦回家过年半月都不找人替代两岗位，就不是我的原因，我找人你不要，莫名其妙被骂一顿，本身身体就几乎晕厥的状态，还是撑着上了台，事后他们可能也觉得不妥，当时状态很差，他们也怕出事儿，音乐总监说能让我以年假的方式回去休息到17号。
到家后，我也及时的找了人，问了总监，他也问了上面领导，女麦原价1.5，协商到1.3后定了人跟他确定好了我才没回去，女麦在17号春运长时间站票下到岗上班，他们不满意，两天后下了，我又给他陆续找了人，他说要漂亮，都漂亮，但人家要3-5天嘉宾假，店方给不起！资料很好的那种也不要，价太高，要求就是1.6；
    随后又发了一些资料，音乐总监看中了一个，新女麦明确和她讲过ppt照片资料有差异，音乐总监还是很确定要她来，定了后，女麦在岗一个月，每天完成大量的工作，下她的理由是压缩成本，而告诉我的原因是她照骗，去过之前他就知道，去后给我敲响警钟，又是一个照骗！回家时还有2月的11天工资，押金3500，年假在职的三天双薪和一直没休的两天工资，394的小费没给，多扣的几百也没有明细
着急找人骗是要骗我过来的，七七八八扣除344+280+362=986是不会告诉你的，打车下来1000就是他们说的宿舍很近，每天加班半个点，长时达两个小时，是公司的原因和他们没关系，我回家后他们自己上了讲我的原因没找到人！找人不合适也是我的锅，我还在那儿就一起找的，那你们夜场几十年那么久怎么没找到！纹身的不要！漂亮的要嘉宾假不要！让我1.5讲成1.3又丑了，2业务好的，人家和你说过资料的事儿，自己确定的，到了来和我明知故问，敲响警钟照骗！办公室里那么多人骂我也是没有了解情况，事后哄一下的，我是来工作，不是来卖命的，有事儿都推我身上，再说我工作也没有偷懒，你们要求我唱的歌和秀都认真学，按你们要求来，对你们尊敬有加，又不是业务实在不行，当软柿子被捏
在事后打了市长热线，监察部门多次调节，期间总监说合同上有写，要整月才能休息，说我1月6号上班，要到3月才有休，这不离谱，夜店有这个规定月初进，要过两月才能吗？？！，他们想讲什么就是什么了，和我讲的一直是入职满一个月休。
年假的事儿总监说因男麦家里有事儿，他跟我说明让我在这经我同意，所以过年我才在这，但我并未说过这样的话，是因为，他说过年双薪我才在，但到现在都并未发放，临近过年才通知没有双薪换成三天带薪休假……男麦家里有事儿已经回家过了，后回来上的班，过年他也在，什么过年他要回家啊？？
公司现状：公司不给发工资的不止我一个，监察大队收到的还有我们公司很多别的营销的投诉，几千块钱都拿不出 公司现阶段状况，频繁换领导，生意不好，有压缩工资情况
日复一日要工资未果：3.9号，12号总监都一样的回答，第二天给我答复，13号我果断问了：是直接不发了嘛，还是什么情况？他说不是，要对一下账，随后打了电话以下是录音，明确讲了是我该得的，让我不要急，信誓旦旦都会发给我，他去打报告
4.5号给我转了600，总监自己注明是补1月少一天的工资。又等了好几天我剩余的工资依旧没有发放，而别人都结完了，14号我又提，总监开始反问我：4.5号发的600不就是2.11号的？！那你注明的是什么意思？自相矛盾？最后音乐主管来收尾，没办法了…
内部的嘉宾活动是我入职前，给我接的，他也没有说过，是用公休的时间。那如果算公休的话，那一天也没有结算工资，我搭档的也没结，她和他们关系很好，但公司起初讲的价2，后给她降工资到1.6，不也违法，单方面减工资，不考虑员工利益；找我来的女麦碟转麦形象好1.3，跟他们关系也很好，但她也着急离场，也是公司省成本，不好留人；过年在职的男麦工作重，他很敬业但稍有不慎失误公司也罚款，他家里有事儿，他也不能在家很久，公司下命令他再不回，就给别人办入职；道德绑架我，讲他家里有事没回去，我也不该休但你们对他还不是这样苛刻，回家休半个月年假的另一个男麦回来，在我找的第二个女麦去的没多长时间也没在这家店了，那么多人，也不是我个人原因，要离职。
对于一个劳动者来讲，强制加班，满一个月无公休，年假在职三天无三薪，别说三薪双薪都没有，生病严重无病假，多扣工资明细都没有，单方面降薪
本意并不想把事情闹大，出于信任一等再等。写这篇黑帖，也没有带任何色彩去描绘仇视别人，都有自己的角度难处，本质也是老板不给发工资，或许他们也是值得尊敬的夜场前辈。公司有公司的难处，需要省成本，但或许保障员工权益，会更好的留人，有更多更好的工作状态投入，创造共同利益，有更好的口碑值和评价，我只是个打工人，我在职也虚心学习，踏实勤恳，几天安排一次的歌和秀都认真对待，和善相处也听话，也一直记着师傅美惠，教给我们的道理，在外要虚心好学，不评价他人，做好自己。现在找人要求人品好，但和善不代表是软柿子，如果好说话就代表好商量好捏，在领导提出多的要求时，谁还敢答应，而对立面的领导也并不好安排工作，信任都是相互建立的

联系我时，请说是在夜场头条上看到的，谢谢！